Прицельный поиск работы вместо сотни одинаковых откликов

lis post это сервис прицельного поиска работы. Он готовит отклик под конкретную вакансию вместо рассылки одинаковых писем.

Перед каждым откликом lis post изучает компанию и открытую должность, оценивает ваши шансы, ищет контакты для отклика, пишет письмо тому, кто отвечает за найм, и приводит резюме к виду, который читают программы отбора (ATS). Первое письмо отправляете вы. Напоминания по неответившим сервис шлёт сам, пока включена авто-серия.

Без подписок: платите только за то, что использовали.

Вакансия из вашей подборки Подходитдемо · пример
Оценка Шансы высокие
  • Досье на компанию готово к изучению
  • Резюме переписано под вакансию
  • Письмо готово к отправке с вашей почты

Сначала подготовка, потом ваше решение. Вы читаете, правите и отправляете сами. Решение о приглашении всегда принимает работодатель.

Кого ищут прямо сейчас

Вакансии появляются у нас раньше, чем на сайтах поиска работы

Читаем Telegram-каналы и отбираем вручную. Только то, что пришло за последние часы.

Руководители

директора2 вакансии за сутки

Заместитель генерального директора по растениеводству

11 часов назадиз Telegram

Исполнительный директор (COO) в IT-компанию

Проверено: на сайтах её пока нет
18 часов назадиз Telegram

Ведущие

старшие специалисты2 вакансии за сутки

Продуктолог (Head of Product), категория «Одежда» (Wildberries и маркетплейсы, Москва)

Москва

18 часов назадиз Telegram

Head of Content

удалённо

22 часа назадиз Telegram

Специалисты

опыт от года60 вакансий за сутки

Node js / Python разработчик: Web3 и AI автоматизация

только чтоиз Telegram

Требуется контент-менеджер

22 000 ₽
только чтоиз Telegram

Менеджер по продажам (диагностики, теплая аудитория)

только чтоиз Telegram

Начинающие

первая работа10 вакансий за сутки

Младший специалист по аналитике и автоматизации планирования производства | JTI

JTI, Санкт-Петербург

Проверено: на сайтах её пока нет
1 час назадиз Telegram

Помощник по территории, 4 590

2 часа назадиз Telegram

Ассистент отдела онлайн-продаж

2 часа назадиз Telegram

Рабочие

рабочие, и прочие вакансии7 вакансий за сутки

Штукатур-маляр

2 часа назадиз Telegram

Повар

14 часов назадиз Telegram

Водитель КМУ (крано-манипуляторной установкой)

18 часов назадиз Telegram

Смахните вбок, чтобы посмотреть остальные подборки

Проверка означает, что мы открыли общую выдачу и проверили, что этой вакансии там нет. Пометка стоит только там, где такая сверка дейтсвительно проводилась.

два подхода к поиску работы

Массовые отклики или прицельный поиск: в чём разница

Когда вы отправляете сто одинаковых писем, рекрутер видит сто одинаковых писем. Мы предлагаем другой путь. Откликов меньше, но каждое подготовлено для конкретного адресата.

Массовые отклики
так делает большинство
  • Одно и то же резюме и шаблонное письмо уходят на все вакансии подряд.
  • Компанию не изучают, и непонятно, чем она занимается и кто именно нужен.
  • Так пишут все: «Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия…»
  • Резюме не подстраивают под должность, и оно часто теряется при машинном отборе (ATS).
  • Много времени и денег уходит на отклики, которые никто не читает.
  • Ответы приходят редко, и непонятно, почему.
Прицельный поиск lis post
так делаем мы
  • Сначала оценка. Сервис смотрит, подходит ли вам вакансия и есть ли у вас реальный шанс.
  • Досье на компанию: чем занимается, что за вакансия, кто нанимает.
  • Письмо пишется под конкретного человека и конкретную должность, а не по шаблону.
  • Резюме переписывается под вакансию и не теряется при машинном отборе (ATS).
  • Отправляется немного писем, но каждое подготовлено для конкретного адресата.
  • Каждый отклик виден в журнале: что и когда отправлено.
письмо: массовое или прицельное

«Здравствуйте, меня заинтересовала ваша вакансия. Прикладываю резюме. Буду рад ответить на ваши вопросы.»

Шаблон на все случаи: компанию и роль не изучали, письмо ни о чём конкретном.
  • Обращение к «вам», а не по имени. Имени того, кто отвечает за найм, в письме нет.
  • Ни одного факта о компании и вакансии. Такое письмо подходит любой из сотни вакансий.
  • Нет связи между вашим опытом и этой должностью, и непонятно, почему отклик ваш.
  • Нет повода ответить. Письмо ничего не сообщает о вас и не обещает деталей.

Добрый день.

Пять лет работаю с клиентами в сервисных компаниях. Сейчас в ООО «Пример-Сервис» веду карточки клиентов и отмечаю оплаты и обращения. Раньше в ООО «Учебный Сервис» принимала входящие звонки и следила за сроками ответа по заявкам.

Обучаю новых сотрудников работе с клиентами. Готовлю отчёты по обращениям для руководителя отдела.

Готова обсудить задачи по сопровождению клиентов и рассказать, как выстрою работу с базой.

С уважением, Анна Примерова

Это письмо собрал сервис. Компания, вакансия и резюме здесь вымышленные, а текст выше сгенерирован рабочим кодом сервиса без правок вручную. В письме есть обращение и опыт под требования вакансии. Факты о компании сервис добавляет, только если нашёл их в открытых источниках, а по этой учебной компании их нет. Имени того, кто ведёт найм, в вакансии не было, поэтому обращение общее: сервис не выдумывает имена.

Задача не в том, чтобы разослать как можно больше откликов, а в том, чтобы попасть туда, где вы нужны. lis post помогает найти такие места и прийти туда подготовленным.

возможности

Всё, чтобы один отклик был по-настоящему подготовленным

Инструменты объединены в один путь: сначала анализ компании и вакансии, затем личное письмо и резюме под должность.

Досье на компанию

Короткая справка перед откликом: чем занимается компания, какая должность открыта, кто отвечает за найм, какие данные о компании есть в ФНС и что пишут о ней в отзывах.

  • Досье собирается до письма
  • Понятно, кто отвечает за найм: специалист по подбору или руководитель
  • Письмо опирается на факты, а не на общие слова

Оценка шансов

Для каждой вакансии lis post показывает, насколько она подходит именно вам и стоит ли тратить на неё время.

по вакансииШансы высокие
  • Вакансии можно упорядочить по шансам после оценки
  • Видно, где шанс реальный, а где его почти нет
  • Карточки вакансий со статусами и приоритетом, даже если вакансий много
Это оценка соответствия, а не гарантия приглашения.

Сбор вакансий под ваш профиль

Подборка собирается из открытых данных «Работа России» и из Telegram-каналов по вашему запросу и региону, а не «всё подряд».

  • Отбор с учётом вашего опыта и желаемого дохода
  • Пост из Telegram с несколькими вакансиями делится на отдельные
  • Ссылку на вакансию с другой площадки можно вставить самому, и сервис разберёт её так же, как свои находки
  • Шанс по вашему резюме считается во время разбора постов
  • Сбор вакансий запускается по вашему запросу, а не сам по себе

Письмо конкретному человеку

Сопроводительное письмо с анализом, а не шаблон: сначала факты о компании и вакансии из досье, затем ваш опыт, который подходит под должность.

  • В письмо входят анализ компании и суть вакансии
  • Видно, кому именно вы пишете
  • Первое письмо не уходит без вашего подтверждения. Напоминания шлёт сервис, авто-серию можно выключить

Контакты тех, кто нанимает

По вакансии находится адрес того, кто за неё отвечает: специалист по подбору или руководитель. Если адрес не сработал, сервис ищет другой.

  • Сервис ищет контакты для отклика, включая общие адреса компаний (hr@, info@), если адрес конкретного человека найти не удалось
  • Адрес находится не всегда: если контакт не подтверждён, сервис так и скажет, а не подставит чужой адрес
  • Найденный адрес проверяется по формальным признакам; гарантии доставки письма нет
  • Куда отправить, решаете только вы

Отправка с вашей почты и напоминания

Письма уходят с вашего ящика (mail.ru · Яндекс) и выглядят как обычные личные письма. Если ответа долго нет, сервис подготовит вежливое письмо-напоминание.

  • Письмо уходит с вашего адреса
  • Журнал: что и когда отправлено

Резюме под конкретную вакансию

Резюме перестраивается под должность: нужное выходит вперёд, лишнее уходит, формулировки подстраиваются под требования вакансии.

  • Резюме под каждую выбранную вакансию
  • Можно загрузить свой файл или собрать резюме в конструкторе
  • Готовый файл в PDF или DOCX

Резюме под программы отбора (ATS)

Многие компании сначала пропускают резюме через программу отбора, и лишь потом его читает человек. lis post приводит резюме к виду, в котором такая программа прочитает его без потерь, и показывает результат ещё до отправки.

проверка ATSПроверяем читаемость
  • Проверка, как резюме читает программа отбора
  • Учитываются требования ATS
  • Сервис не додумывает факты за вас: всё, что попадает в резюме, вы проверяете перед отправкой
Проверка ATS оценивает читаемость резюме, а не гарантирует собеседование.
как это работает

Шаг за шагом: от вакансии до отправки

Вы не отдаёте процесс на автопилот. lis post готовит, вы проверяете и решаете.

01

Расскажите о себе

Укажите роли, города и желаемый доход, загрузите своё резюме файлом или соберите его в конструкторе. Один раз.

02

Выберите из подборки подходящие вакансии

lis post соберёт свежие вакансии из открытых данных «Работа России» и из Telegram-каналов под ваш запрос и регион. Вакансию с другой площадки можно принести самому: вставьте ссылку, и она встанет в тот же список. К каждой: досье на компанию и оценка шансов. Вам останется выбрать несколько.

03

Получите письмо и резюме под вакансию

По каждой выбранной вакансии сервис готовит персональное письмо и резюме под её требования. Это черновики: останется только проверить.

04

Проверьте и отправьте со своей почты

Вы проверяете каждый черновик и отправляете сами. Пока вы не подтвердите отправку, ничего не уходит. Каждый шаг виден в журнале.

без сюрпризов

Прозрачно на каждом шаге

Письма уходят с вашей почты

Для получателя это обычное письмо с вашего адреса.

Всё начинается с черновика

Ни одно письмо не уйдёт без вашей проверки.

Аккуратно с доступами

У каждого свой кабинет, доступы к почте хранятся в зашифрованном виде.

Всё видно в журнале

К любому шагу можно вернуться: что собрано и что отправлено.

Мы ничего не выдумываем. Перед отправкой вы видите и проверяете каждую формулировку.

честно

Кому подойдёт, а кому нет

Кому подойдёт

если вы ищете работу вдумчиво
  • Тем, кто много лет в профессии и ищет вдумчиво. Хочется попасть в подходящую компанию, а не «отметиться» в сотне вакансий.
  • Тем, кому важнее подготовить отклик под конкретную вакансию, чем успеть отправить больше.
  • Тем, кто ищет в России или удалённо и дорожит репутацией. Не хочется выглядеть человеком, который шлёт всем одно и то же.
  • Тем, кто живёт за рубежом и рассматривает удалённые позиции в российских компаниях и командах.
  • Тем, кто готов проверить результат перед отправкой. Полного автопилота здесь нет, и это осознанно.

Кому не подойдёт

где сервис не поможет
  • Кому нужны сотни одинаковых откликов. Это другой инструмент и другой подход.
  • Кому важно, чтобы всё сделалось само. Без вашей проверки ничего не отправляется.
  • Кому нужна гарантия трудоустройства. Её не даёт никто, и мы не обещаем. Мы делаем сам отклик сильнее, а решение всегда остаётся за работодателем.

Посмотрите, как это устроено изнутри

lis post собирает подборку, готовит досье на компанию, персональное письмо и резюме под выбранную вакансию. Первое письмо отправляете вы, напоминания по неответившим уходят по авто-серии.

оплата

Платите за действие, а не за месяц

Вам не нужна подписка. Вы пополняете баланс и платите только за конкретные действия: оценку вакансий, письмо под должность, резюме под вакансию. Спишется ровно столько, сколько вы использовали.

Тарифов и подписок нет. Списание идёт за каждое действие отдельно.
  • Никаких автопродлений и списаний «за месяц».
  • Остаток баланса не сгорает. Он хранится на вашем счету и тратится на действия сервиса.
Что бесплатно

Часть работы сервис делает без списаний с баланса.

  • Сбор вакансий: поиск идёт без списаний с баланса.
  • Поиск групп и каналов в Telegram: без списаний.
  • Отправка писем работодателям: бесплатно, платите только за подготовку письма.
Сколько стоит один полный прицельный отклик

Отклик по одной вакансии складывается из нескольких операций. Каждая списывается отдельно, и только за то, что вы использовали. Цены ниже. Это ровно те суммы, которые сервис списывает сейчас, они берутся из действующего прайса. Досье на компанию и ATS-вариант резюме можно не брать. Это отдельные операции.

  • Оценка вакансии
  • Сбор контактов для письма
  • Адаптация резюме под вакансию; с ATS-вариантом резюме
  • Сопроводительное письмо
  • Досье на компанию (отдельная операция)
  • Итого без досье; с ATS-вариантом резюме; с досье; с досье и ATS-вариантом.
  • Сбор вакансий из «Работы России» и в Telegram и отправка письма: бесплатно.

Списание идёт только за фактически выполненную операцию, а её точная стоимость видна в подтверждении до списания. Если операция не выполнилась, средства возвращаются на баланс.

Стоимость каждого действия указана в действующем прайсе сервиса. Это ровно та сумма, которая списывается за операцию.

Сопроводительное письмо
10,00 ₽
Сбор вакансий
бесплатно
Поиск групп и каналов в Telegram
бесплатно
Сбор контактов вакансий
13,00 ₽
Оценка вакансий
10,00 ₽
Отправка писем работодателям
бесплатно
Адаптация резюме под вакансию
10,80 ₽
Адаптация резюме под вакансию (с ATS-анализом)
20,80 ₽
Досье подготовки к интервью
14,00 ₽
Подбор поисковых запросов по резюме
3,00 ₽
вопросы и ответы

Частые вопросы

Не нашли ответ? Спросите бота поддержки прямо в приложении.

Можно ли уже войти в кабинет?
Да. Нажмите «Войти» в правом верхнем углу. Вход по логину и паролю или через Яндекс. Если кабинета ещё нет, он создастся сам при регистрации.
Откуда берутся вакансии?
Сервис собирает свежие вакансии из открытых данных «Работа России» и из Telegram-каналов по запросу и региону, которые вы указали. Вакансию с другой площадки можно добавить самому. Вставьте ссылку, и сервис разберёт страницу, и дальше она идёт по общему пути (оценка, контакты, письмо, резюме). Нужно только, чтобы вакансия открывалась без входа. Всё попадает в один список; после оценки список можно упорядочить по шансам.
Как сервис находит контакты?
По каждой вакансии сервис определяет, кто за неё отвечает (специалист по подбору или руководитель), и показывает найденный адрес. Если адрес не сработал, сервис ищет другой. Адрес находится не всегда: если контакт не подтверждён, сервис так и скажет, а не подставит чужой адрес. Куда в итоге отправить письмо, решаете только вы.
Письма идут с моей почты?
Да. Добавьте свою почту (mail.ru или Яндекс) и пароль приложения для доступа. Письма будут уходить с вашего адреса и выглядеть как обычные личные письма.
Мне нужны свои ключи от нейросетей?
Нет. Вам достаточно логина и пароля. Ключи к нейросетям владелец сервиса хранит в зашифрованном виде, так что от вас ничего не требуется.
Если операция не выполнилась, деньги вернут?
Да. Списание идёт за конкретное действие, и если оно не выполнилось или было остановлено, средства возвращаются на баланс. Например, при остановке оценки вакансий возврат считается за каждую вакансию, которая не была оценена, а если письмо не удалось подготовить, возвращается стоимость именно этой работы. Возврат отражается в балансе и в журнале операций.